Wir suchen Menschen, die Lust haben, anderen wirklich zu helfen. Bei uns arbeiten Sie in einem kleinen, engagierten Team in der ambulanten Pflege. Wir begleiten ältere Menschen zu Hause – mit Grundpflege, Behandlungspflege, Verhinderungspflege und Beratung. Diese Arbeit ist nah am Menschen. Sie sieht jeden Tag, was sie bewirkt. Wenn Sie sich vorstellen können, Teil davon zu werden, lesen Sie hier weiter. Wir erklären, was uns als Arbeitgeber ausmacht, welche Vorteile Sie bei uns bekommen und wie Ihre Bewerbung abläuft.
Warum bei uns arbeiten gut tut – Team, Entwicklung und echte Wertschätzung
Bei uns lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen. Wir fahren kleine Touren, die realistisch geplant sind. Und wir sprechen Klartext, wenn etwas nicht passt.
Ein Team, das zusammenhält
Wir sind ein kleines Team. Jeder kennt jeden. Das macht die Absprachen einfach. Wenn Sie eine Frage haben, bekommen Sie schnell eine Antwort – nicht irgendwann. Neue Kolleginnen begleiten wir in den ersten Wochen direkt. Sie fahren zuerst mit erfahrenen Kräften mit, bis Sie sicher sind.
Unsere Touren planen wir so, dass Zeit bleibt. Zeit für die Menschen, die wir pflegen. Und Zeit für ein kurzes Gespräch unter Kollegen zwischendurch.
Entwicklung, die zu Ihnen passt
Sie wollen weiterkommen? Wir unterstützen das. Ob Fachkraft, Quereinsteiger oder Azubi – bei uns wachsen Sie in Ihrem Tempo. Wir fördern Weiterbildungen und begleiten Prüfungsvorbereitungen. Quereinsteigern zeigen wir den Beruf von der Pike auf. Was Sie lernen, wenden Sie direkt an. So bleibt Wissen hängen.
Ein Merksatz: Bei uns arbeiten Sie nicht am Menschen vorbei, sondern mit ihm.
Unsere Vorteile als Arbeitgeber – faire Bezahlung und planbare Zeiten
Was dürfen Sie von uns erwarten? Wir zahlen fair nach Tarif, legen Wert auf planbare Dienstpläne und geben Ihnen Sicherheit durch feste Arbeitszeiten. Dazu kommen praktische Extras des Berufsalltags.
Faire Bezahlung und verlässliche Pläne
Ihre Arbeit hat einen Wert. Den honorieren wir ordentlich und pünktlich. Unsere Dienstpläne entstehen frühzeitig. Sie wissen also lange im Voraus, wann Sie arbeiten. So lassen sich Familie, Hobbys und Beruf gut vereinen. Sonderwünsche sprechen wir offen an – oft finden wir eine Lösung.
Das steckt konkret für Sie drin
Aufzählung gefällig? Hier die wichtigsten Punkte:
- Faire, pünktliche Bezahlung
- Planbare Dienste mit Vorlauf
- Weiterbildung und Förderung von Fortbildungen
- Einarbeitung an der Seite erfahrener Kräfte
- Kurze Wege im Team – Klartext statt Behördenpost
- Sinnvolle Arbeit mit sichtbarem Ergebnis
Für wen wir unsuchen – Fachkräfte, Quereinsteiger und Azubis
Wir freuen uns über Bewerbungen aus drei Richtungen. Erstens: examinierte Fachkräfte, die in der ambulanten Pflege Verantwortung übernehmen wollen. Zweitens: Quereinsteiger ohne Ausbildung, die Lust haben, diesen Beruf von Grund auf zu lernen. Drittens: Menschen, die eine Ausbildung in der Altenpflege bei uns starten möchten. Auch Schülerinnen und Schüler vor dem Abschluss sind willkommen.
Wichtig ist uns Ihre Haltung. Sie sollten zuverlässig sein, gerne mit Menschen arbeiten und Respekt vor deren Lebenswelt haben. Fachliches Wissen können wir vermitteln. Das Grundinteresse muss mitbringen, wer zu uns kommt.
Gerne geben wir vorab Einblick: Sie können einen Schnuppertag mitfahren. So sehen Sie, ob die Arbeit zu Ihnen passt – und wir lernen uns kennen.
So läuft Ihre Bewerbung ab – einfach, schnell und unkompliziert
Sie müssen kein formales Anschreiben ausformulieren. Schreiben Sie uns eine kurze E-Mail oder rufen Sie an. Erzählen Sie, wer Sie sind, was Sie bisher gemacht haben und ob Sie als Fachkraft, Quereinsteiger oder Azubi starten möchten. Ein Lebenslauf als Anhang hilft, ist aber kein Muss für den ersten Kontakt.
Ihre Bewerbung in drei Schritten
Erstens: Sie melden sich per E-Mail oder Telefon. Zweitens: Wir laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein – zwanglos, ohne Testfragen. Drittens: Bei gegenseitigem Interesse vereinbaren wir einen Schnuppertag. Danach entscheiden beide Seiten in Ruhe.
Sie erhalten von uns in jedem Fall eine Rückmeldung. Meist innerhalb weniger Tage. Nichts ist lästiger als Bewerbungen ins Schwarze Loch.
Was Sie für die Bewerbung brauchen
Halten Sie bereit, falls vorhanden:
- Kurzer Lebenslauf
- Zeugnisse oder Nachweise (falls vorhanden)
- Ihre Verfügbarkeit – Vollzeit, Teilzeit oder Minijob
Ohne Nachweise und als Quereinsteiger? Überhaupt kein Thema. Reden Sie einfach offen mit uns darüber.
Interesse geweckt? So erreichen Sie uns
Wenn Sie sich vorstellen können, mit uns zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Nachricht. Schreiben Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie an – wir melden uns sicher zurück. Die kleine Anstrengung einer Bewerbung lohnt sich. Denn Arbeit, die Sinn macht, beginnt mit einem ersten Schritt.